7月12日、13日，学校分别召开高质量发展教授、青年博士代表座谈会，党委书记梁兆光出席，党委副书记、校长周勇主持会议，党委常委、副校长、组织部部长高荣，全校30多名教授代表、30多名青年博士代表，相关职能部门负责人参加。

高荣介绍了学校人才队伍建设的基本情况与取得的成绩。参会的教授、博士代表介绍了各自的工作情况，并结合个人实际对学校高质量发展、人才培养、科研创新、服务地方、师资队伍建设等方面积极建言献策。相关职能部门负责人就教师们关心的问题一一做了回应。

梁兆光指出，全面深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，教授、青年博士能聚焦学校高质量发展，以主人翁精神建言献策，凸显了学校高层次人才的担当与情怀，希望各位教授、博士能深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续主动担当作为，以李灿院士为榜样，立足本职岗位，积极投身到为社会主义现代化培养建设者与接班人的伟大事业中去，投身到建设教育强国的伟大实践中去。

梁兆光强调，教师队伍建设是建设教育强国的基础工作，广大教师一要坚定理想信念，勇担教育强国神圣使命；二要陶冶道德情操，全面落实立德树人根本任务；三要涵养扎实学识，不断提升教书育人综合能力；四要勤修仁爱之心，始终树牢爱生如子育人情怀。

梁兆光要求，相关职能部门要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。从引进、培养、用好、服务方面入手，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，问计于广大师生，破除束缚人才发展、制约学校高质量发展的各种体制机制，全方位构建人才工作体系，持续优化师资结构，充分激发人才创新活力，不断盘活人才存量，扩大人才总量，提高人才质量，为新时代学校高质量发展提供人才和智力支撑。

周勇总结讲话中充分肯定了教授、青年博士为学校高质量发展所做出的贡献。他指出，通过座谈会，能真实地感受到教授、青年博士们对学校走高质量发展之路充满了期待，能真实地感受到大家服务于学校高质量发展的愿望极为强烈。相关职能部门要高度重视老师们的意见建议，归类整理，建立问题台账，明确责任主体和整改时限。周勇要求，各部门在建章立制的过程中，要充分吸纳一线教师的意见建议，让制度接地气，更好地服务于教学、科研。

（供稿：人事处）