11月22日晚，应法学院邀请，西北师范大学社会发展与公共管理学院院长、博士生导师张润君教授在图书馆二楼报告厅作了题为《人性假设与管理之道——管的是人、理的是道》的学术报告，法学院负责人主持报告会。法学院部分师生参与聆听。

张教授从“以人为本管理时代的到来”为切入点，通过管理重心的三次转移过程的梳理对以人为本在管理中的含义作了新的解读。随后，从“政治人”、“经纪人”、“社会人”、“复杂人”、“文化人”“成熟人”与“不成熟人”等八个角度的人性假设理论阐释了管理艺术，进而揭示了领导艺术的本质。张教授指出，全面把握和理性处理人性多样性与人性一元假设的关系是社会转型期正确理解和把握领导艺术的关键，只有有力的管理与艺术的领导相结合才能不断提升管理效果。

此次讲座让师生更加充分的认识到管理的重要性，学习了实现自我管理的有效方法，提升了学生进行自我管理的积极性和有效性。

讲座结束后，张润君教授与师生进行了热烈的互动与讨论。

（供稿：法学院）